ଏକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ ବଜାରରେ, ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗକୁ ଉନ୍ନତ କର୍ପୋରେଟ୍ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ଦଳ ଆବଶ୍ୟକ। ଏକ ମାନକ ଉଦ୍ୟୋଗ ଭାବରେ, ଆମକୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ପଦକ୍ଷେପକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ପଡିବ। ପ୍ରେରଣା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଏକ ଆକର୍ଷଣୀୟ ଚିକିତ୍ସା, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ନିଜର ଭାବନାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ନିଜସ୍ୱ କମ୍ପାନୀ କିମ୍ବା ଦଳ ଛାଡିବାକୁ ଅନିଚ୍ଛୁକ କରିଥାଏ।

ଅଗଷ୍ଟ ମାସରେ, ଆମର ଉତ୍ପାଦନ କର୍ମଶାଳାରେ ଦୁଇଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏବଂ ସକାରାତ୍ମକ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ପୁରସ୍କୃତ କରାଯାଇଥିଲା। ଆମର ନେତା ସେମାନଙ୍କ ଆଚରଣ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଶଂସା କରିଥିଲେ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରତି ତାଙ୍କର ଆଶା ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ। ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରକ୍ରିୟାର କାର୍ଯ୍ୟ ସମାପ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସୀ। ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମନ ବଜାୟ ରଖିବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ପାଦକତାକୁ ଉନ୍ନତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଭଲ ମନୋଭାବ ରଖିବେ। ଏହା ସହିତ, ସେମାନେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଜାଣିଥିଲେ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସମାପ୍ତ କରିବା ପାଇଁ ଉଚ୍ଚ ଚିନ୍ତା କରିଥିଲେ। ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅନୁଭବ କରାଇବ ଯେ ସେମାନେ ଏକ ଭାରୀ ବୋଝ ବହନ କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ସେମାନେ କମ୍ପାନୀର ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ ସଦସ୍ୟ। ଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ସଫଳତାର ଭାବନା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଉପରେ ଏକ ମହାନ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ।

ଆମର ମାଲିକ ଆମ ଉତ୍ପାଦନ କର୍ମଶାଳା ସମ୍ମୁଖରେ ଏହି ଦୁଇ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ଯଥାକ୍ରମେ 200 ୟୁଆନ ଦେଇଥିଲେ। ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ଏକ ଛୋଟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ପୂରଣ କରନ୍ତି ଏବଂ ଏକ ଛୋଟ ସଫଳତା ହାସଲ କରନ୍ତି, ଆମର ମାଲିକ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ନିଶ୍ଚିତକରଣ ଏବଂ ସ୍ୱୀକୃତି ପ୍ରଦାନ କରିବେ। ଲୋକମାନେ ସମ୍ମାନ ପାଇବାକୁ ଆଶା କରାଯାଏ। ସେମାନଙ୍କ ମତାମତ ଏବଂ ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଚେତାବନୀ ବିଷୟରେ, ଆମର ନେତାମାନେ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ପରାମର୍ଶ ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ। ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତେ ନିଜର ଭାବନା ରଖିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି। ଲୋକମାନେ ସର୍ବଦା ସମାନ ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରା ବାଣ୍ଟିଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ପାଇବାକୁ ଆଶା କରନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ସେମାନେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିବେ ଏବଂ ପରସ୍ପର ସହିତ ଫଳାଫଳ ବାଣ୍ଟିବେ।

ଆମେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କେବଳ ଭୌତିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେଉନାହୁଁ, ବରଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଆଧ୍ୟାତ୍ମିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେଉଛୁ। ସମସ୍ତେ ସ୍ୱୀକୃତି ପାଇବା ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବାନ ହେବା ପାଇଁ ଆଗ୍ରହୀ, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଆତ୍ମ-ମୂଲ୍ୟ ଅନୁଭବ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି। ଆମର ନେତା ସେମାନଙ୍କୁ ଏହି ଦୁଇଟି ପଦ୍ଧତି ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ପାଇଁ ପ୍ରୟାସ କରିବାକୁ ପ୍ରେରଣା ଦିଅନ୍ତି। କେତେବେଳେ ଆମର ମାଲିକ ସେମାନଙ୍କୁ ବାହାରେ ରାତ୍ରୀଭୋଜନ କରିବାକୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଗୀତ ଗାଇବାକୁ ନିମନ୍ତ୍ରଣ କରନ୍ତି। କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର ଧାରଣା ଥାଏ ଏବଂ ସର୍ବଦା ସେମାନଙ୍କ ପଦବୀରେ ଥାଏ। ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଖରେ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାର ସୁଯୋଗ ଥାଏ।