କର୍ମଚାରୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟରେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ପ୍ରେରିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହା ଦ୍ they ାରା ସେମାନେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ପ୍ରେରଣା ସହିତ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିପାରିବେ | ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜର ଅର୍ଥନc ତିକ ଉପକାର ସମସ୍ତଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଆରାମଦାୟକ ସୁବିଧା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ପୁରସ୍କାର ମଧ୍ୟ ଜରୁରୀ |
28 ଏପ୍ରିଲ୍ 2021 ରେ, ତିନି ଜଣଙ୍କ ଦାୟିତ୍ୱରେ ଥିବା ଏକ ଉତ୍ପାଦନ ରେଖା 50,000 ତୁଷାର ସ୍ପ୍ରେର ଏକ ଦ daily ନିକ ଆଉଟପୁଟ୍ ଥିଲା | ଆମ କମ୍ପାନୀ ସେହି ଦିନ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ କିଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁରସ୍କାର ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ସଭାର ଆୟୋଜନ କଲା |
ସଭା ଆରମ୍ଭରେ ଉତ୍ପାଦନ ପରିଚାଳକ ଏହି ଉତ୍ପାଦର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଛନ୍ତି, ଉତ୍ପାଦନ ପଦ୍ଧତିକୁ ପଛକୁ ଚାହିଁଲେ, ଉତ୍ପାଦନ ସମୟରେ ଘଟିବ ଯାହା ଉତ୍ପାଦନ ସମୟରେ ଘଟିବ | ଏକ ବିନ୍ଦୁ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଦେବା ଗୁଣ ଆମର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ | ଦୁଇଟି ମୁଣ୍ଡ ଗୋଟିଏ ଅପେକ୍ଷା ଭଲ | ସେମାନେ ଏକତ୍ର ସମାଧାନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରିବାକୁ ଆଶା କରିଥିଲେ |
ଏହା ସହିତ, ଆମର ମାଲିକ ପୁନର୍ବାର ଏକ ନୂତନ ରେକର୍ଡ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଆଶା କରିବା ପାଇଁ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଉତ୍ପାଦନ ଯୋଜନା ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ଆଶା ସହିତ ଆସିଲା | କର୍ମଚାରୀମାନେ ଧ୍ୟାନରେ କିଛି ଧ୍ୟାନ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ଅଧିକ ଉତ୍ପାଦ ଉତ୍ପାଦନ କରିବାକୁ କ effort ଣସି ପ୍ରୟାସ କରିବାକୁ ପ୍ରତିଜ୍ଞା କଲେ ନାହିଁ |
ଶେଷରେ, ମାଲିକ ଏହି ତିନୋଟି କର୍ମଚାରୀ ଉତ୍ପାଦନର ସଫଳତା ପାଇଁ ଏହି ତିନୋଟି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଶଂସା କରିଥିଲେ | କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ଉତ୍ପାଦନ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା, ଆମର ବସ୍ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରେରଣା ଦେବା ପାଇଁ ଅତିରିକ୍ତ ପୁରସ୍କାର ଦିଅନ୍ତୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମକୁ ଅତି ସହଜରେ ସ୍ୱୀକାର କରନ୍ତୁ | ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଏକ ଷ୍ଟେନଲେସ୍ ଷ୍ଟିଲ୍ ଶୂନ୍ୟୁମ୍ ଥର୍ମୋସ୍ କପ୍ ଏବଂ ବାକି କର୍ମଚାରୀ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ବାଡ଼ି କରିଥିଲେ | ଏହା ପରେ, ସେମାନେ ଏହି ଉତ୍ସବମାନଙ୍କୁ ସ୍ମରଣ କରିବା ପାଇଁ କିଛି ଫଟୋ ଉଠାଇଲେ |
ଏହି ପୁରସ୍କାର ଦେବା ପରେ, ଆମେ ଆମର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମହତ୍ତ୍ ବୁ understand ିପାରୁ | ଏହା ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଯାହା ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟର ଉତ୍ସାହର ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ଫଳାଫଳ ହାସଲ କରୁଥିଲେ | ସେମାନଙ୍କର ଏକ ପୁରାତନ ତଥା ବୃତ୍ତିଗତତାର ଭାବନା ଅଛି, କମ୍ପାନୀର ସ୍ୱାଧୀନ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀକୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ରଖନ୍ତୁ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ପାଇଁ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରନ୍ତୁ | ଆମର କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ ବିଭାଗ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ବହୁତ ଉଦ୍ୟମ କରିବା ପାଇଁ ଏକତ୍ରିତ | ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଗୁଣବତ୍ତା ଉତ୍ପାଦ ସହିତ, ସବୁଠାରୁ ପ୍ରତିଯୋଗୀ ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ଅତ୍ୟଧିକ ଠିକଣା, ଆମ କମ୍ପାନୀ ବିଦେଶୀ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ସହିତ ଅଧିକ ଲାଭ ହାସଲ କରିବ!
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅଗଷ୍ଟ-06-2021 |