କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତି
କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତିକୁ ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀର ଆତ୍ମା ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇପାରେ ଯାହା କମ୍ପାନୀର ମିଶନ ଏବଂ ଆତ୍ମାକୁ ଦର୍ଶାଇପାରେ |ଯେହେତୁ ଆମର ସ୍ଲୋଗାନ କହୁଛି ଯେ 'ପେଙ୍ଗୱାଇ ବ୍ୟକ୍ତି, ପେଙ୍ଗୱାଇ ପ୍ରାଣ' |ଆମର କମ୍ପାନୀ ମିଶନ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟକୁ ଜୋର ଦେଇଥାଏ ଯାହା ହେଉଛି ଇନୋଭେସନ୍, ସଂପୂର୍ଣ୍ଣତା |ଆମର ସଦସ୍ୟମାନେ ପ୍ରଗତି ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ବଜାୟ ରଖିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି |
ସମ୍ମାନ
କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ସମ୍ମାନଜନକ ସଂସ୍କୃତିର କ better ଣସି ଭଲ ସୂଚକ ନାହିଁ, ଯେଉଁଥିରେ ଲୋକମାନେ ସାନ, କନିଷ୍ଠ ସହକର୍ମୀଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି |ଆମ କମ୍ପାନୀରେ, ଆପଣ ଆମ କମ୍ପାନୀରେ ଥିବା ସମସ୍ତଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ ଦିଅନ୍ତି ଆପଣ କେଉଁଠାରୁ ଆସନ୍ତୁ, ଆପଣଙ୍କ ମାତୃଭାଷା କ’ଣ, ଆପଣଙ୍କର ଲିଙ୍ଗ କ’ଣ ଇତ୍ୟାଦି |
ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ
ଆମେ ସହକର୍ମୀ ଭାବରେ ମଧ୍ୟ ବନ୍ଧୁ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ |ଯେତେବେଳେ ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଅଛୁ, ଆମେ ପରସ୍ପର ସହ ସହଯୋଗ କରୁ, ଏକତ୍ର ଅସୁବିଧାକୁ ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରୁ |ଯେତେବେଳେ ଆମେ କାମ ବାହାରେ, ଆମେ ଖେଳ ପଡିଆକୁ ଯାଇ ଏକତ୍ର କ୍ରୀଡା କରୁ |ବେଳେବେଳେ, ଆମେ ଛାତ ଉପରେ ପିକନିକ୍ ନେଇଥାଉ |ଯେତେବେଳେ ନୂତନ ସଦସ୍ୟମାନେ କମ୍ପାନୀରେ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତି, ଆମେ ସ୍ୱାଗତ ପାର୍ଟି ଧରିଥାଉ ଏବଂ ଆଶା କରୁ ଯେ ସେମାନେ ନିଜ ଘରେ ଅନୁଭବ କରିବେ |
ଖୋଲା ମନୋଭାବ |
ଆମେ ଭାବୁଛୁ ଖୋଲା ମନୋଭାବ ରହିବା ଜରୁରୀ ଅଟେ।କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତଙ୍କର ସେମାନଙ୍କର ମତାମତ ଦେବାର ଅଧିକାର ଅଛି |ଯଦି କମ୍ପାନୀର ବିଷୟ ବିଷୟରେ ଆମର ମତାମତ କିମ୍ବା ମତାମତ ଅଛି, ଆମେ ଆମର ପରିଚାଳକଙ୍କ ସହିତ ଆମର ଧାରଣା ବାଣ୍ଟିପାରିବା |ଏହି ସଂସ୍କୃତି ମାଧ୍ୟମରେ, ଆମେ ନିଜ ତଥା କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଆଣିପାରିବା |
ଉତ୍ସାହ
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଭରସା ଦେବା ପାଇଁ ଉତ୍ସାହ ଏକ ଶକ୍ତି |ଆମେ ପ୍ରତିଦିନ ଉତ୍ପାଦନ ଆରମ୍ଭ କରିବାବେଳେ ନେତା ଉତ୍ସାହିତ କରିବେ |ଯଦି ଆମେ ଭୁଲ୍ କରିଥାଉ, ତେବେ ଆମକୁ ସମାଲୋଚନା କରାଯିବ, କିନ୍ତୁ ଆମେ ଭାବୁଛୁ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉତ୍ସାହ ଅଟେ |ଥରେ ଭୁଲ ହୋଇଗଲେ, ଆମେ ଏହାକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବା ଉଚିତ୍ |କାରଣ ଆମର କ୍ଷେତ୍ର ସର୍କସପେକସନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଯଦି ଆମେ ଅସାବଧାନ, ତେବେ ଆମେ କମ୍ପାନୀକୁ ଭୟଙ୍କର ପରିସ୍ଥିତି ଆଣିବୁ |
ଆମେ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କୁ ନୂତନତ୍ୱ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଚିନ୍ତାଧାରା ଦେବାକୁ, ପାରସ୍ପରିକ ତଦାରଖ କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରୁ |ଯଦି ସେମାନେ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତି, ଆମେ ପୁରସ୍କାର ଦେବୁ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ଲୋକମାନେ ଅଗ୍ରଗତି କରିବେ ବୋଲି ଆଶା କରୁ |
