କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତି
କମ୍ପାନୀ ସଂସ୍କୃତି ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀର ପ୍ରାଣ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇପାରେ ଯାହା କମ୍ପାନୀର ମିଶନ ଏବଂ ଆତ୍ମା ଦେଖାଇପାରେ | ଯେହେତୁ ଆମର ସାଲମ୍ପାନ୍ ଏହାକୁ କୁହନ୍ତି ଯେ 'ପେଙ୍ଗୱେ ବ୍ୟକ୍ତି, ପେଙ୍ଗୱେ ଆତ୍ମା' | ଆମ କମ୍ପାନୀ ମିଶନ ଷ୍ଟେଟମେଣ୍ଟକୁ ଜିଦ୍ ଧରିଛି ଯାହା ଉଦ୍ଭାବନ, ସିଦ୍ଧତା | ଆମର ସଦସ୍ୟମାନେ ଅଗ୍ରଗତି ପାଇଁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ସହିତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ରଖନ୍ତି |
ସମ୍ମାନ
ଲୋକମାନେ ସାନ, ଜୁନିଅର ସହକର୍ମୀମାନଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଉଥିବା ଉପାୟ ଅପେକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟରେ ଏକ ସମ୍ମାନଜନକ ସଂସ୍କୃତିର କ hear ଣସି ଭଲ ସୂଚକ ନାହିଁ | ଆମ କମ୍ପାନୀରେ, ଆମେ ଯେଉଁମାନଙ୍କଠାରୁ ଆସିଛ, ଆମେ ଆମ କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତଙ୍କୁ ସମ୍ମାନ କରୁ ନାହିଁ, ତୁମର ମାତୃଭା ଜିଭ କ'ଣ, ତୁମର ଲିଙ୍ଗର ଇତ୍ୟାଦି କ'ଣ?
ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ
ଆମେ ମଧ୍ୟ ସାଙ୍ଗମାନଙ୍କ ପରି ସହକର୍ମୀ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ | ଯେତେବେଳେ ଆମେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଥାଉ, ଆମେ ପରସ୍ପର ସହିତ ସହଯୋଗ କରିଥାଉ, ଏକତ୍ର ଅସୁବିଧାକୁ ଦୂର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଯେତେବେଳେ ଆମେ କାମରୁ ଦୂରେଇ ରୁହ, ଆମେ ଖେଳ ପଡିଆକୁ ଯିବା ଏବଂ ଏକତ୍ର କ୍ରୀଡା କର | ବେଳେବେଳେ, ତେବେ ଆମେ ଛାତ ଉପରେ ପିକନିକ୍ ନେଇଥାଉ | ଯେତେବେଳେ ନୂତନ ସଦସ୍ୟମାନେ କମ୍ପାନୀରେ ପ୍ରବେଶ କରନ୍ତି, ଆମେ ସ୍ୱାଗତ ପାର୍ଟି ଧରିଥାଉ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଘରେ ଅନୁଭବ କରେ |
ଖୋଲା ମନୋଭାବ |
ଆମେ ଭାବୁଛୁ ଖୋଲିବା ସହିତ ଏହା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତେ ସେମାନଙ୍କର ପରାମର୍ଶ ଦେବାର ଅଧିକାର ଅଛି | ଯଦି ଆମର କମ୍ପାନୀର ବିଷୟ ବିଷୟରେ ପରାମର୍ଶ କିମ୍ବା ମତାମତ ଅଛି, ତେବେ ଆମେ ଆମର ମ୍ୟାନେଜର ସହିତ ଆମର ଧାରଣା ଅଂଶୀଦାର କରିପାରିବା | ଏହି ସଂସ୍କୃତି ମାଧ୍ୟମରେ, ଆମେ ନିଜ ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଆଣିପାରିବା |
ଉତ୍ସାହ
କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆଶା କରିବା ପାଇଁ ଉତ୍ସାହ ଏକ ଶକ୍ତି ଅଟେ | ଯେତେବେଳେ ଆମେ ପ୍ରତିଦିନ ଉତ୍ପାଦନ ଆରମ୍ଭ କଲାବେଳେ ନେତା ଉତ୍ସାହକୁ ଉତ୍ସାହ ପ୍ରଦାନ କରିବେ | ଯଦି ଆମେ ଭୁଲ୍ କରିବା, ଆମକୁ ସମାଲୋଚନା କରାଯିବ, କିନ୍ତୁ ଆମେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଉତ୍ସାହଜନକ | ଥରେ ଏକ ଭୁଲ କରାଯାଏ, ଆମେ ଏହାକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବା ଉଚିତ୍ | କାରଣ ଆମର କ୍ଷେତ୍ର ସର୍ସକସନ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ତେବେ ଆମେ ବିବାଦୀୟ, ତେବେ ଆମେ କମ୍ପାନୀର ଅନୁଗ୍ରହ ଆଣିବୁ |
ଆମେ ନୂତନତ୍ୱ ପାଇଁ ଲୋକଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ମାନେ, ପାରସ୍ପରିକ ତଦାରଖ କର, ଯାହାକୁ ପାରସ୍ପରିକ ତଦାରଖ କର | ଯଦି ସେମାନେ ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରନ୍ତି, ଆମେ ପୁରସ୍କାର ଦେବୁ ଏବଂ ଆଶା କରିବୁ ଅନ୍ୟ ଲୋକମାନେ ଅଗ୍ରଗତି କରନ୍ତି |
